Вернуться к обычному виду

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Программа для заполнения формы справки о доходах и расходах с 01.01.2015

Программа для заполнения формы справки о доходах и расходах с 01.01.2015

!Обратите внимание: при установке программы в папку, заданную по умолчанию, необходимо, чтобы у пользователя компьютера были полные права (права администратора). В случае, если нет уверенности в том, что пользователь обладает полными правами, то следует выбрать любую другую папку для установки приложения, кроме Program Files, например, выбрать путь к папке на диске «D:\Сведения о доходах и расходах\».

Инструкция

 по использованию программы для заполнения формы справки о доходах и расходах


Скачать сейчас



Скачать сейчас

                                                                                                                                                               


Скачать сейчас



Скачать сейчас



Скачать сейчас



Скачать сейчас

Скачать сейчас

 

Главе администрации муниципального
образования Киреевский район
И.В.Цховребову

Уважаемый Игорь Вячеславович!

В соответствии с частью 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаем о заключении  трудового  договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Тульской области.

фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

Сидоров Петр Петрович

число, месяц, год и место рождения гражданина;

18.12.1983, г. Тула

должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

консультант отдела финансово-экономической работы и обеспечения деятельности министерства министерства имущественных и земельных отношений Тульской области

наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).

Общество с ограниченной ответственностью  «Организация»         

дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

Приказ от 01.09.2015 № 14

дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);

Трудовой договор заключен 01.09.2015 на неопределенный срок.

Дата начала работы – 01.09.2015

наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);

Начальник отдела кадров департамента правового и кадрового обеспечения.

должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

- организация  работы  по  поиску,  приему,  переводу  и  увольнению работников;                                                                  - контроль за хранением  трудовых   книжек   работников   и  кадровой документации;                                                               -  организация   работы  по   учету  личного   состава  в   компании, формированию и ведению личных дел работников;                           

-  контроль   за  состоянием  трудовой  дисциплины  в  подразделениях организации  и  соблюдением   работниками  правил  внутреннего  трудового распорядка;                                                                 - консультирование работников организации по кадровым вопросам;          - руководство отделом кадров.                                                                      

 

Генеральный директор            

ООО «Организация»         

 

         подпись

 

 

И.И. Иванов

                                                           М.П.

* Важно! Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Настоящий образец подготовлен в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»


Справка по № 460 ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ

Скачать сейчас